【中玻網(wǎng)】據(jù)英國某公司對美國2429名員工進(jìn)行了一項網(wǎng)上調(diào)查，結(jié)果顯示，60%的人認(rèn)為職場中的流言蜚語較讓人無法容忍。相信國內(nèi)上班族厭惡流言的程度決不比美國人差，但職場上的流言卻一天也沒有停止。究竟哪些人更容易成為流言的犧牲品？他們在性格上又有哪些共同的弱點呢？
　　
　　人格不單獨。
　　
　　小張到舅舅的公司做事，工作做得有聲有色。但同事們經(jīng)常有意無意地說“人家上面有人，還能做不好？”聽到這些冷嘲熱諷，小張開始懷疑自己的能力，不久就辭職了。
　　
　　人格不單獨的人很容易被流言傷害，他們不曾真實正視過自己，幾乎所有的自我評價都是以別人的評價為參考。他們總認(rèn)為“別人說我行，我就行；別人說我不行，我就不行”。如果他們將流言當(dāng)成同事的公論，就會懷疑自己的能力，有的人甚至自暴自棄。
　　
　　“公主情結(jié)”和“王子病”。
　　
　　孫琳從小到大始終一帆風(fēng)順。在單位，無論什么工作她都要求自己做得較好。但領(lǐng)導(dǎo)較近布置了一項任務(wù)，讓她辦砸了。這讓愛嚼舌根的同事們找到了機(jī)會，開始散布“女性無大腦”的言論。這讓她苦惱不已。
　　
　　其實，孫琳的困惑部分來自于所謂的“公主情結(jié)”———從來一帆風(fēng)順讓她凡事都要求盡善盡美。一旦遭到挫折，她在心里已經(jīng)先把自己罵個半死，再加上別人冷嘲熱諷，挫折感更加強(qiáng)烈。
　　
　　有野心的人。
　　
　　李先生把升遷看得比什么都重要，在方方面面都嚴(yán)格要求自己。因為是大學(xué)同學(xué)，他和李紅走得很近。沒過多久，人們就傳說他們在搞婚外情。這讓李先生寢食難安。
　　
　　有野心的人往往煩惱也多。這是因為他們總想在人前樹立正面的形象，容不得一點負(fù)面的看法。假使遭遇流言，他們就會夸大流言的力量，認(rèn)為自己的努力都白費了。
　　
　　詩人郭小川說得好：“對惡意的誹謗，只能使人腰桿挺拔、頭腦清醒。”這會給那些為流言所困的人提供一些啟示：如果明知對方心懷不軌，就更應(yīng)該行得正、做得直。也只有這樣，才能讓“清者自清、濁者自濁”。另外，有些流言可能是無意的，這就需要你保持清醒。正好借此時機(jī)反省自己，如果的確是因為自己給別人造成了不好的印象，就要快快地改正，流言也就會隨之消失。
　　
　　遭遇職場流言怎么辦
　　
　　招數(shù)一：保持鎮(zhèn)定，以不變應(yīng)萬變適用主星：七殺、破軍、廉貞、貪狼
　　
　　聽到流言，你是不是立馬暴跳如雷？你的急躁和沖動于事無補(bǔ)，反而會讓你在和別人爭吵的過程中失態(tài)，繼而給領(lǐng)導(dǎo)不好的印象。即使流言不是真的，但你沖動的性格會放大你遇事急躁、不夠沉穩(wěn)的缺點，這還真是得不償失。所以，開創(chuàng)型主星遭遇流言，首先應(yīng)該做的就是保持鎮(zhèn)定，然后細(xì)細(xì)回想，靜下心來尋找流言的源頭，再加以解決。
　　
　　招數(shù)二：自我反省，主動認(rèn)錯適用主星：紫微、天府、武曲、天相
　　
　　俗話說蒼蠅不叮無縫的蛋，當(dāng)你不幸成為流言的主角是否也意味著你在哪方面還有欠缺呢？也許是你處事不公，或許是你太過高傲引起同事的誤解。置身于流言之中，領(lǐng)導(dǎo)型主星的人一定不要再以一副“都是某某使壞”的心思來揣度別人，而應(yīng)放下身段，自我反省，并且主動向有可能誤解你的同事致歉。一番解釋，流言煙消云散。
　　
　　招數(shù)三：就事論事，攻其破綻適用主星：太陽、巨門、天機(jī)
　　
　　職場之爭總離不開一個“利”字，當(dāng)你不幸成為被攻擊的主角時，認(rèn)真想想：到處插手的你是不是也不小心觸碰了某些人的利益呢？適當(dāng)?shù)厣釛壱恍├�，以退為進(jìn)；并且好好運用你的口才，就事論事。流言較怕的就是一一對質(zhì)了，有些事情敞開了說，擺出事實和真相，流言自然被攻破。
　　
　　招數(shù)四：主動出擊，尋求支援適用主星：太陰、天同、天梁
　　
　　平時你可以寬容忍讓，可是面對流言你依然不說一句，豈不是會讓人覺得你心虛和默認(rèn)？合作型主星的人，面對流言單槍匹馬作戰(zhàn)，往往會被人步步緊逼，沒有還手之力。不要猶豫了！這時候你應(yīng)該主動出擊，并且向外尋求支援。你不光應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)主動說明情況尋求支援，還要尋求同事的支援。當(dāng)輿論的大環(huán)境有利于你時，流言自然傷害不到你。