3月20日，銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第三屆IT類人才專場招聘會在銀川市人力資源市場舉行，4000多名求職者與105家招聘單位進(jìn)行了雙選洽談。在用人單位大嘆人才缺乏的同時，許多求職者也感到由于工作經(jīng)驗不足而面臨的就業(yè)壓力。當(dāng)天，共有214人次與用人單位達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議，102人簽訂了就業(yè)協(xié)議。
　　
　　此次招聘會共提供各類就業(yè)崗位1253個，其中IT類崗位761個，涉及計算機銷售、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開發(fā)與應(yīng)用、3D設(shè)計、動漫開發(fā)、計算機硬件維修等類別。一些招聘單位表示，雖然應(yīng)聘者數(shù)量很多，但與崗位要求相匹配的合適人才并不多，除學(xué)歷之外，公司更看重求職者是否有工作經(jīng)驗。
　　
　　近年來，寧夏信息產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出飛速發(fā)展的趨勢，涌現(xiàn)出一批實力強勁的本土企業(yè)，但I(xiàn)T業(yè)在高速發(fā)展的同時，也暴露出了人才緊缺的問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，寧夏每年需要的有經(jīng)驗程序員及相關(guān)有經(jīng)驗從業(yè)人員在1500名左右，但由于本地該項教育起步較晚，加之外地IT企業(yè)的高薪誘惑，很多人才在經(jīng)過一兩年的實踐后，就跳槽到發(fā)達(dá)地區(qū)，使得寧夏IT業(yè)的人力資源嚴(yán)重流失，人才缺口不減反增。