多數(shù)人在求職的時候總是不能夠決定是挑選企業(yè)還是挑選工作，因此而舉棋不定，也往往錯過了很多好的就業(yè)機會。在此，對眾多求職者提出以下建議：
　　
　　魚與熊掌如何選擇　　
　　
　　進入一個處于朝陽行業(yè)管理規(guī)范的大公司，就職于自己喜好并能發(fā)揮自身特長，有職業(yè)前途的工作崗位，是每一個求職者的夢想。但是“人生不如意，十之**”，在求職過程中，好的公司與好的工作如魚與熊掌，很難兼得，這就造成了求職者的兩難選擇。因此，求職者應在求職前，明確自己未來的發(fā)展方向，至少需要有一個3-5年的職業(yè)規(guī)劃，是想在一個穩(wěn)定的工作環(huán)境下逐步發(fā)展，還是要憑自己的喜好與特長搏一個自己的天下？選公司還是選工作的問題，是決定個人職業(yè)生業(yè)發(fā)展的關鍵，如果左右搖擺，到頭來你會發(fā)現(xiàn)，辛苦勞累了許多年，自己的成就還是不如他人。
　　
　　認清自我再做選擇
　　　
　　選公司還是選工作，是基于求職者對自身的判斷與對職業(yè)的規(guī)劃來抉擇的。從目前的市場狀況來看，員工可以依據(jù)下列因素進行自我診斷：
　　　
　　★我的有經驗知識、特長、經驗與性格品質是否能使我完全勝任心目中的理想工作崗位？
　　★心目中的理想工作崗位是否是在未來的社會或行業(yè)發(fā)展中所必需的？
　　★這個工作是否具有生命力（市場需求度）？除個人的努力外，我能獲取什么樣的資源支持，以保證我能在這個工作領域持續(xù)發(fā)展？
　　★從事心目中的理想工作可否給你帶來持續(xù)的快樂？
　　如果以上問題的答案是肯定的，那么基本可以判定自己是一個以工作為導向的人，所選擇的，應該是以工作為主。如果員工對工作的追求不是很執(zhí)著，那么未嘗不可選擇一個好公司，在一個良性的環(huán)境下，擇機發(fā)展。