多想想下一步做什么：現(xiàn)在的“草莓族”都過于自信，遇到問題也不問老同事，而是在那里搞“創(chuàng)新”，還有些人工作主動性、責(zé)任心不強，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，從來不想下一步，一下班就趕快溜之大吉。在工作中必須多問幾個為什么，多想想下一步，才能走到同齡人的前面。

    第二步：有升職意識，勇于承擔(dān)責(zé)任

    支招人：程先生 部門經(jīng)理

    去年，我們部門招聘了兩名大學(xué)生，較近部門來了一名實習(xí)生，我想讓其中一位工作能力較強的帶一下實習(xí)生，沒想到他卻謙虛推辭，我只好讓另一名大學(xué)生來做。其實，當(dāng)我決定讓那名能力較強的同事承擔(dān)這件事，是為了更好地鍛煉他，以便日后提拔，可從他的態(tài)度看來，他是一個“不愿進取”的人，這是職場大忌。

    “草莓族”必須勇于承擔(dān)責(zé)任，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會盡量做見習(xí)生的老師，這是一個很好的鍛煉機會。做了見習(xí)老師，既要學(xué)會怎樣帶新人，也要學(xué)會如何給領(lǐng)導(dǎo)匯報。不要狐假虎威，對實習(xí)生亂下命令，此外，給領(lǐng)導(dǎo)匯報時要有條理，有要點，不要打小報告。

    突圍兵法小貼士：

    1.尋找生命中的諸葛亮：這個“諸葛亮”并不局限于人，有可能是一本書、一堂課，多了解外界的看法，更加一體地了解自己。

    2.學(xué)會自告奮勇承擔(dān)責(zé)任，不斤斤計較個人得失：“草莓族”要以飽滿的工作熱情贏得大家的尊重，在工作中，要學(xué)會合作，以別人的長處彌補自己的不足，不要只顧自己沖鋒。

    3.以公事為重，盡量將工作做到無缺，其次注意職場小細節(jié)，以謙虛、禮貌的態(tài)度對待同事。

“草莓族”宣言：我是草莓，你也別做榴蓮

    23歲的小羽剛工作一年，很不幸，她也被冠上“草莓族”的稱號，不過，小羽倒能理性地看待：“ 任何人都有成長的過程，我們這一代，從小就生活在舒適的環(huán)境里，基本沒受過什么委屈，初入職場，個人的自由主義必然會與職場規(guī)則發(fā)生沖突，較重要的是，要積較地解決問題，而不是消較的逃避。我承認(rèn)，‘草莓族’有很多缺點，比如做事沒耐心，缺乏一定的抗壓能力，過于自信，怕吃苦，甚至還有些自私，我們愿意在工作中改進缺點，我們需要的是真心幫助，而不是大量指責(zé)。”小羽說，雖然自己是“草莓族”，但也不希望同事是“榴蓮族”，自己固執(zhí)己見，還粗暴傷人。