鑫金暉絲印機(jī)烤箱隧道爐國(guó)際市場(chǎng)大秀風(fēng)采
蘭迪機(jī)器以賽促練強(qiáng)技能 筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”
2025版《中國(guó)藥典》4022平均線熱膨脹系數(shù)測(cè)定法儀器裝置要求解析
25版中國(guó)藥典4017通則模制玻璃注射劑瓶耐內(nèi)壓力測(cè)定方法考究
廈門(mén)翰森達(dá)鋼化油墨系列6月30日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
廈門(mén)翰森達(dá)鍍膜銀漿系列7月1日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
真空玻璃外結(jié)露現(xiàn)象解析:保溫性能卓越引發(fā)的反直覺(jué)現(xiàn)象
廈門(mén)翰森達(dá)導(dǎo)電銀漿系列7月2日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
泉科瑞達(dá)偏光應(yīng)力儀GB/T 15726-2021《玻璃儀器內(nèi)應(yīng)力檢驗(yàn)方法》
推拉-平開(kāi)-內(nèi)倒:三種門(mén)窗開(kāi)啟方式全解析,助您打造安全舒適的家
從合格到卓越:蘭迪焊接質(zhì)量?jī)?yōu)化的多維提升策略
三重隔熱革新!蘭迪鈦金屬真空玻璃如何突破建筑節(jié)能瓶頸
蘭迪機(jī)器:讓創(chuàng)新扎根土壤,以全員之力鑄就行業(yè)新標(biāo)桿
鑫金暉絲印機(jī)烤箱隧道爐國(guó)際市場(chǎng)大秀風(fēng)采
微信掃碼進(jìn)行關(guān)注
隨時(shí)隨地手機(jī)看最新資訊動(dòng)態(tài)
470次瀏覽
當(dāng)下,門(mén)窗行業(yè)逐漸成熟,產(chǎn)品的更新?lián)Q代越發(fā)頻繁,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力在無(wú)形中加大了好多倍,企業(yè)要想脫穎而出,就需有自己的產(chǎn)品,而創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、構(gòu)思、生產(chǎn)這些都是建立在人的基礎(chǔ)上,企業(yè)若沒(méi)有人才支撐也就無(wú)法存活,更沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的資本?上У氖牵管門(mén)窗行業(yè)還是整個(gè)家居建材行業(yè),人才缺失問(wèn)題一直存在,那如何選擇適合自己的人才呢?
選才時(shí)“亂點(diǎn)鴛鴦譜”
有一家大型的耐用消費(fèi)品的民營(yíng)企業(yè),花重金招聘一大批國(guó)內(nèi)外有名公司的市場(chǎng)總監(jiān),與經(jīng)理級(jí)的職業(yè)經(jīng)理人,但使用結(jié)果大韙初衷,這固然有企業(yè)文化、管理體系、人力資源戰(zhàn)略與價(jià)值流轉(zhuǎn)程序等企業(yè)方面的原因,造成企業(yè)資源的不匹配,但是忽略企業(yè)階段性的人力資源需求,只求不求適合也是要點(diǎn)之一。
現(xiàn)在門(mén)窗行業(yè)也在四處挖人,以期在群狼競(jìng)食的市場(chǎng)上搶得一席之地。而實(shí)際上很多企業(yè)沒(méi)有分析其所需人才類型,也不能給真實(shí)的人才一個(gè)無(wú)缺的舞臺(tái),在自己需要人才的時(shí)候,還未思考清楚具體需要的類型,就急著做自己的“紅娘”,把一些并不合適自己的人選了進(jìn)來(lái)。在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)普遍缺乏高學(xué)歷人才的大背景下,并不是所有的企業(yè)都能挖到稱心如意的人才。
“量體裁衣”,只選對(duì)的
任何人才的成就都離不開(kāi)其體系的支持與團(tuán)隊(duì)的合作,而強(qiáng)勢(shì)門(mén)窗企業(yè)與弱勢(shì)門(mén)窗企業(yè)的心理模型與市場(chǎng)模型都有差異,心理落差的問(wèn)題決定市場(chǎng)通路或者營(yíng)銷手段的不適合性,F(xiàn)分析下不同門(mén)窗企業(yè)間的差異,以確保各路門(mén)窗企業(yè)得以選到較合適自身的人才。
首先,中小門(mén)窗企業(yè)需要的是非規(guī)范化市場(chǎng)的運(yùn)作者,因?yàn)橹挥蟹且?guī)范才有間隙,而強(qiáng)勢(shì)門(mén)窗企業(yè)需要的是規(guī)范化市場(chǎng)的維護(hù)者,因?yàn)樗侵贫ㄒ?guī)章的帶領(lǐng)者,而打破規(guī)則要比維護(hù)規(guī)則難得多,而先破而后立更是難上難。
其次,境外門(mén)窗企業(yè)或者國(guó)內(nèi)大型門(mén)窗企業(yè)需要的是程序的嚴(yán)格執(zhí)行者,如流水線崗位員工,其大區(qū)經(jīng)理需要的是資源配置與過(guò)程掌控的管理者;而中小門(mén)窗企業(yè)需要的程序的協(xié)調(diào)者如手工作坊員工,需要的是使用資源,沖鋒陷陣,迅速達(dá)成結(jié)果的操作者。
再次,從技能上來(lái)看,境外門(mén)窗企業(yè)都有較為規(guī)范化的職務(wù)說(shuō)明書(shū),培養(yǎng)人才某個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)人士,而中小門(mén)窗企業(yè)需要的是一專多能的雜家。在大型門(mén)窗企業(yè)或者外企,我們經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)的就是“把有經(jīng)驗(yàn)的事情交給相關(guān)人士”,而國(guó)內(nèi)中小門(mén)窗企業(yè)則基本上無(wú)法做到人力資源合理化利用。
“適合自己的才是較好的”這話一點(diǎn)都沒(méi)錯(cuò),門(mén)窗企業(yè)在營(yíng)銷選才時(shí),需根據(jù)自身的定位、發(fā)展規(guī)模以及想要的人才類型綜合考慮,才不至于導(dǎo)致人才濫用、人才無(wú)用的后果。只有將人才放在合適的職位上,并在一定程度上給予技能培訓(xùn),門(mén)窗企業(yè)才能擁有屬于自己的一支人才儲(chǔ)備隊(duì)伍,自然就沒(méi)有“人才缺失”這一說(shuō)了。
“粵美門(mén)窗”品牌創(chuàng)建于2004年,根植于有名的鋁材之都-佛山,是廣東寶瑪智門(mén)窗科技有限公司旗下的門(mén)窗品牌,致力于為80/90后定制個(gè)性化的鋁合金門(mén)窗產(chǎn)品等,產(chǎn)品涵蓋鋁合金門(mén)、鋁合金窗和陽(yáng)光房等,品類齊全、款式新穎,遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。
版權(quán)說(shuō)明:中玻網(wǎng)原創(chuàng)以及整合的文章,請(qǐng)轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必標(biāo)明文章來(lái)源
免責(zé)申明:以上觀點(diǎn)不代表“中玻網(wǎng)”立場(chǎng),版權(quán)歸原作者及原出處所有。內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn),并不代表中玻網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。中玻網(wǎng)只提供參考并不構(gòu)成投資及應(yīng)用建議。但因轉(zhuǎn)載眾多,或無(wú)法確認(rèn)真正原始作者,故僅標(biāo)明轉(zhuǎn)載來(lái)源,如標(biāo)錯(cuò)來(lái)源,涉及作品版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)與我們聯(lián)系0571-89938883,我們將第一時(shí)間更正或者刪除處理,謝謝!
【中玻網(wǎng)】反對(duì)內(nèi)卷依法競(jìng)爭(zhēng)協(xié)同創(chuàng)新共筑高質(zhì)量發(fā)展新生態(tài)《工程玻璃行業(yè)自律倡議書(shū)》協(xié)會(huì)各會(huì)員單位、所有工程玻璃行業(yè)同仁:2024年7月3...
2025-05-08
【中玻網(wǎng)】自律自強(qiáng)轉(zhuǎn)型升級(jí)智能制造創(chuàng)新發(fā)展工程玻璃分會(huì)2025年第一次會(huì)長(zhǎng)(擴(kuò)大)工作會(huì)議順利召開(kāi)2025年4月25日,針對(duì)當(dāng)前因傳統(tǒng)...
2025-05-07
【中玻網(wǎng)】2025年4月29日,由藍(lán)盟之約主辦的2025中國(guó)玻璃隔熱防曬行業(yè)發(fā)展論壇暨《隔熱涂膜玻璃》國(guó)標(biāo)修訂工作前期交流會(huì)在上海汽車...
2025-04-29